Obciążenie kosztów opieki zdrowotnej dla pracujących rodzin – konsekwencje dla reform ad

Kilka winiet wyjaśni wpływ kosztów opieki zdrowotnej na finanse gospodarstw domowych i standardy życia rodzin o różnym poziomie dochodów. Thomas Jones jest 42-letnim technikiem telewizji kablowej. Otrzymuje sponsorowane przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne dla swojej rodziny i zarabia 260 $ miesięcznie na składki. Zarabia 37,000 USD rocznie, z wyłączeniem świadczeń zdrowotnych, a jego żona zarabia dodatkowe 11 000 $ jako pracownik działu sprzedaży detalicznej w niepełnym wymiarze godzin.
Rekompensaty pozostałe po wydatkach na opiekę zdrowotną dla amerykańskich gospodarstw domowych o różnych poziomach dochodów. Odsetek całkowitej rekompensaty przeznaczonej na opiekę zdrowotną obejmuje wydatki na opiekę zdrowotną dla pracownika i jego rodziny, rezygnację z wynagrodzenia wynikającego z wydatków pracodawcy na składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz odsetek podatków, które wspierają rządowe programy opieki zdrowotnej. Nasze założenia dotyczące wzrostu realnego dochodu (0,6% dla mediany poziomu dochodów, 1,0% dla 80. percentyla dochodów i 1,5% dla 95. percentyla dochodów) oraz wzrostu wydatków na opiekę zdrowotną (3,0%) opierają się na 30-letnim trendy historyczne.
Opieka zdrowotna stanowi 25% rekompensaty dla tej rodziny o średnich dochodach. Tylko 8,6% jest widoczne jako składki pracownicze do składek (3100 USD) i wydatki z kieszeni (1 952 USD). Reszta (16,5%) jest wypłacana przez pracodawcę za wynagrodzenie, które Thomas otrzymałby inaczej (6 482 USD) oraz przez rząd z części podatków zapłaconych przez rodzinę Jonesów (3.175 USD). Po uwzględnieniu wydatków na opiekę zdrowotną, rekompensata przyznana przez Joneses wykazuje już oznaki spadku (patrz wykres). Ich dochody rosły w tempie 0,6%, podczas gdy wydatki na opiekę zdrowotną na jednego mieszkańca wzrosły w tempie 3%. W ciągu następnej dekady, Joneses będą musieli zmierzyć się z gwałtownym spadkiem poziomu życia, ponieważ koszty opieki zdrowotnej pochłaniają coraz większą część całkowitego wynagrodzenia Jonesa.
Susan Smith jest programistą strony internetowej dla średniej wielkości firmy. Ma pensję w wysokości 54 000 . i otrzymuje ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez pracodawcę dla jej rodziny. Jej mąż jest niezależnym wykonawcą w branży budowlanej i zarabia 43 000 USD.
Opieka zdrowotna stanowi 16,7% wynagrodzenia dla tej rodziny w 80. percentylu za dochód. Rodzina Smithów wydaje 12,2% rekompensaty na mniej widoczną formę wydatków na opiekę zdrowotną (np. Składki pracodawcy i podatki), podczas gdy składki na ubezpieczenia pracownicze stanowią 2,8% wynagrodzenia, a wydatki na wynos wynoszą 1,8%. Chociaż ich dochody rosły w tempie zaledwie 1,0%, podczas gdy wydatki na opiekę zdrowotną wzrosły o 3,0%, były w stanie wchłonąć nieproporcjonalnie wysoki wzrost, ponieważ opieka zdrowotna stanowi mniejszą część ich dochodów – więc nadal widzą zwiększenie części rekompensaty dostępnej dla towarów i usług niezwiązanych z opieką zdrowotną. Jednak w ciągu 20 lat gospodarstwa domowe, takie jak Kowalskie, nie będą już miały wzrostu poziomu życia; w ciągu 30 lat ich poziom życia zacznie spadać (patrz wykres).
Jim Davis jest starszym menedżerem konta w dużej firmie inwestycyjnej. Ma pensję w wysokości 175 000 $ i otrzymuje hojne świadczenia, w tym ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez pracodawcę dla jego rodziny
[więcej w: RTG panoramiczne, Wąsonogi, dentofobia ]

Powiązane tematy z artykułem: dentofobia RTG panoramiczne Wąsonogi